Respostas
resposta: pode ser os gregos
explicação:
dentre os 6 pontos descritos nesse texto, existem três em que eu me encaixo bem.
o primeiro que me identifiquei foi o ponto dois, que retrata sobre evoluir, querer aprender mais, para se tornar único no que faz , e logico que com você crescendo a empresa também cresce junto . sem dizer que com tanta concorrência você acaba saindo na vantagem
o segundo ponto que me identifiquei, foi o terceiro ponto, a nossa geração conta com a internet, que acaba nos auxiliando muito, nos faz ficar cada vez mais informados, nos colocando na vantagem novamente!
e o terceiro que eu achei muito interessante, e que a maioria dos meus amigos diz a mesma coisa, é que hoje a geração y trabalha por que gosta, faz parte da identidade da maioria dos jovens, e nesse tópico faz a comparação dessa geração com a anterior.
bom se eu fosse montar um cronograma dos pontos que eu ainda não tenho, eu mudaria um pouco o primeiro tópico , adicionando algumas mudanças.
no primeiro tópico fala de querer mudar logo no primeiro dia, eu não faria assim , de inicio , eu ia querer crescer e evoluir junto com a empresa , mostrando o potencial que tenho .
o quarto ponto que retrata sobre a qualidade de vida e questão de remuneração , com toda certeza eu ia querer me organizar para ter uma boa qualidade de vida e um salário adequado , e isso teria que ser resolvido com um certo tempo , sempre de acordo com a empresa para que fique bom para as duas partes.
o quinto ponto que ,diz, que o jovem gosta de participar do resultado final , eu acho um ponto muito importante também , pois os jovens gostam de participar dos resultados , é sinal de um trabalho bom cumprido , existe uma satisfação , e é claro se torna um crescimento profissional e pessoal.
Outra pergunta: História
